Vårt talentprogram – lederutdanning i praksis

Talentprogrammet er laget for deg som allerede jobber i Circle K – som salgsmedarbeider eller assisterende daglig leder – og som ønsker å utvikle videre karriere i selskapet. I løpet av to år vil du lære om stasjonsøkonomi, HR og personalansvar, salgsledelse og drift, både gjennom praktisk arbeid på din egen stasjon og gjennom teoretiske innføringer. Dette er en utdanning som bygger på virkeligheten du møter hver dag, og gjør deg tryggere i lederrollen du selv ønsker å ta. 

Programmet er krevende, men gir mye tilbake. Du vil jobbe tett med erfarne ledere, få innsikt i hva som skal til for å lykkes som leder – og du får konkret erfaring med å ta ansvar. De som gjennomfører utdanningen sitter igjen med verktøyene de trenger for å lede en stasjon, samtidig som de bygger nettverk og får faglig tyngde som gir verdi enten du fortsetter i Circle K eller velger en annen karrierevei. 

Talentprogrammet har vært et årlig program i Circle K Norge siden 2004. Over halvparten av de som har fullført utdanningen og jobber fortsatt hos oss i lederroller – enten som daglige ledere, franchisetakere, eller på vårt servicekontor. Dette viser at programmet faktisk åpner dører og gir muligheter for vekst. 

Hos Circle K vet vi at gode ledere bygges over tid – gjennom erfaring, refleksjon og praksis. Talentprogrammet er en investering i deg og i framtidens ledere. Det er ikke en snarvei, men det er en vei som gjør deg rustet for ansvar, beslutninger og det å lede mennesker med både hode og hjerte.