Image
Image
Rollen er både operativ og strategisk. Du er tett på den daglige driften, samtidig som du leder og utvikler medarbeidere, følger opp mål og tar beslutninger som får betydning for hele stasjonen. Det forventes at du er synlig i hverdagen, setter tydelig retning og bygger kultur gjennom handling.
Dette er en krevende lederrolle som forutsetter ansvarsfølelse, gjennomføringsevne og robusthet. Du må være komfortabel med å prioritere, håndtere krevende situasjoner og ta beslutninger også når svarene ikke er opplagte. For den rette personen gir dette en meningsfull hverdag med stor påvirkningskraft.
This content was blocked due to cookie consent personal settings.
Allow marketing cookiesHos Circle K er mennesker vårt viktigste konkurransefortrinn. Som daglig leder har du ansvar for å motivere, utvikle og følge opp teamet ditt, og skape et arbeidsmiljø der medarbeidere trives og tar ansvar. Gode resultater skapes gjennom mennesker over tid.
Rollen gir også mulighet for videre utvikling gjennom ledernettverk og interne utviklingsløp. Til gjengjeld for høye krav får du solid ledererfaring og muligheten til å gjøre en reell forskjell – hver eneste dag
Trine Isaksen driver to stasjoner rett utenfor den travle Oslogryta: –
Du må være villig til å ofre litt av deg selv.
Magnus Stenseth har jobbet hos oss siden han var 18, og nå er han daglig leder på Circle K i Eleverum.